Visie 2030
Bij stichting Avondje Uit werkt een prachtige club mensen met een mooi doel namelijk het verminderen van eenzaamheid onder jongeren en jongvolwassenen. En als je met zo’n mooi doel werkt ben je veel bezig met de doelgroep. Maar je bent natuurlijk ook een bedrijf. Hoe combineer je deze passie, met een mooi en goed plan voor de komende jaren?
Het verminderen van eenzaamheid onder jongeren en jongvolwassenen tussen de 16 en 36 jaar.
Het bijzondere van deze stichting is de mix van mensen die hier werkzaam is. Naast 3 enthousiaste coördinatoren hebben ze ruimte voor talenplekken. Talent-werkplekken waar deelnemers van de community, maar ook mensen die reïntegreren, een veilige en fijne werkplek hebben. De term ‘mensen met afstand tot de arbeidsmarkt’ kennen zij niet. Zij zijn een bedrijf met ruimte voor potentieel talent. En ik ben trots dat ik aan hen verbonden ben als coach!
Voor de tot standkoning van het plan, namen we twee stappen. Stap 1 was het ontdekken van de talenten van de collega’s. Wat is de basis? Wat zijn de wortels van dit prachtige bedrijf? Ieders talenten worden meegenomen ter bewustwording. Het tekenen en dus het visueel maken gaf weer hoeveel talent en enorme drive er binnen dit bedrijf aanwezig is.
In kleine groepjes gingen ze aan de slag. De coördinatoren, stagiaires, vrijwilligers, het bestuur, iedereen ging op zoek naar dat ene poppetje in de juiste kleur of dat dier wat zo goed kon uitdrukken wat belangrijk was. Wat is er zo belangrijk dat het zeker in de visie van Avondje Uit terug moest komen? Terwijl iedereen lekker bezig is, loop ik rond. Ik stel vragen, help ze op weg. En ook vraag ik verdieping en uitleg. Waarom staat dat hek daar? Wat doet die panda naast een tijger? En wat symboliseert de schatkist voor jou? Zonder aanname stel ik vragen. Een koe betekent voor de een iets heel anders dan voor de ander! Het mooie van deze materialen is dat de start soms een beetje onwennig is, maar uiteindelijk lopen alle volwassenen met poppetjes en spullen rond alsof ze nooit iets anders doen.
Uiteindelijk deelt iedere club over hun bak. Wat betekent dit voor de visie? Wat is jullie verhaal? Ter afsluiting koos ieder één symbool wat voor hen zo belangrijk is dat dit in de nieuwe visie van 2030 zeker terug MOET komen. Die gezamenlijke bak is het begin van het vervolg.
Enkele weken later lag er een nieuw plan. Dankzij de creatieve onderlegger waren er woorden gegeven aan het belang en de vernieuwde visie van stichting Avondje Uit. Vol vertrouwen gaan ze door met hun prachtige doel: nog meer mensen verbinden, gelukkig maken en daardoor eenzaamheid verminderen.
Ik ben Marloes Schoormans en bij mijn teamtrainingen en teamcaching maak ik graag gebruik van visuele en creatieve materialen. Juist omdat niet iedereen met woorden kan vertellen, wat een beeld wel kan weergeven. De zandbak en de symbolische materialen vormen samen de blauwdruk van wat er van binnen leeft. Niet een plan dat van bovenaf wordt bedacht, maar een verhaal dat van binnenuit ontstaat — tastbaar, speels en verrassend helder. In plaats van alleen woorden, spreken beelden, kleuren en vormen en geven ze richting aan wat echt belangrijk is. Zo groeit stap voor stap een gedeelde visie die niet alleen klopt op papier, maar ook voelbaar is voor iedereen die eraan heeft bijgedragen. Dat is voor mij de kracht van de blauwdrukmethodiek: het zichtbaar maken van wat eerst nog onzichtbaar was, en het omzetten in een plan dat gedragen wordt door het hele team.
Ben jij ook nieuwsgierig en wil je aan de (zand)bak? Stuur een bericht naar marloes@tiow.nl of klik op de contact pagina.
