Teamcoaching

Is je team een groep collega’s of écht een team? Ben je tevreden of is er gedoe? Wordt er meer óver elkaar gepraat dan met elkaar? Vaak voel je dat het begrip ontbreekt, maar kun je er niet precies de vinger op leggen.

Herkenbaar? Ik help je graag. In veel teams zie ik drie dingen:

Mensen zwijgen, vooral als het spannend wordt.
Er wordt veel weg gelachen.
Collega’s praten vóór elkaar in plaats van met elkaar.

Dit kan makkelijker en fijner. Door elkaar beter te leren kennen en echt te luisteren, ontstaat een open sfeer waarin teamleden zich comfortabel voelen en eerlijker zijn. Na onze sessies is er meer begrip en ruimte voor nieuwsgierigheid.

Welke vormen zijn er?

R

Team- en bedrijfscoaching

Wil jij met je team aan de slag? Dat kan in een korte powerboost van 1 of 2 trainingen, of een langer duurzaam traject. We zorgen ervoor dat de samenwerking weer lekker draait en de neuzen dezelfde kant op staan!

R

Individueel ont-wikkeltraject

In een individueel coachingstraject bepalen we samen het doel. In een paar sessies krijg je de boost die je nodig hebt om vol energie verder te ontwikkelen en nieuwe stappen te zetten!I

R

Onderwijs

Speciaal voor het onderwijs heb ik trajecten waarbij ik met je meekijk naar de individuele leerling of het klassensysteem. Door te observeren, analyseren en adviseren komen we samen tot gelukkige leerlingen!

Dit doe ik zeker niet!

Verwacht van mij geen handje-vast-cultuur. Ik ga voor verbinding, maar zonder dat het klinkt als een zelfhulpboek. Ik zet je graag vooral zelf aan het denken.

Concreet en met beide voeten op de grond help ik jou of jullie team verder – en ja, ik hou er ook van om wat uit te lokken en reuring te creëren. Soms moet je een beetje poken voordat verandering plaats vindt!

Wat ik ook niet doe: alles voor je uit tekenen. Je gaat zelf aan de slag. Het gaat om bewustwording. En ik ga er vanuit dat jij (en jullie) zin hebben om echt op ontdekking te gaan.

Teamcoaching

In mijn teamtrainingen en -coaching ligt de focus altijd op verbinding. Wat gebeurt er waardoor de samenwerking niet soepel loopt? Hoe ga je om met onbegrip of spanningen in een team?

De oplossing begint vaak bij bewustwording! Mijn doel is om ruimte te creëren waarin teamleden zich vrijer voelen om open en eerlijk naar elkaar te zijn. Na onze sessies begrijpen collega’s elkaar beter, durven medewerkers op te staan en is er meer ruimte voor nieuwsgierigheid.

Deze trajecten zijn altijd maatwerk. Bij het ene team volstaat één dag teambuilding, terwijl het andere team aan de slag gaat in een langer, duurzaam traject.

Bedrijfscoaching ont-wikkeltrajecten

Soms is er meer aan de hand. Je wil echt een verandering. Niet een korte training met goede tips en tricks, maar ontdekken wat er onder de oppervlakte gebeurt.

In een langer bedrijfstraject waar ik drie of vier maanden onderdeel ben van je team onderzoek ik wat mij opvalt. Een dag per week ben ik bijvoorbeeld bij vergaderingen of overlegmomenten. Ook heb ik met elk teamlid een individueel gesprek. Ik bespreek wat mij opvalt en we coaching jou en je team op wat er concreet niet goed loopt.

Dit is echt een maatwerktraject waarbij je heel veel ontdekt over je team en hoe jullie samenwerken. Veel teams die ik hier mee help zijn verbaasd over wat ze ontdekken en hoe concreet ze verder kunnen. Zoals het team wat verbinding miste, maar waar iedereen tijdens elk contactmoment met de neus in de laptop zat. Niemand had in de gaten dat die laptops eigenlijk een onderdeel waren van het probleem.

Dit traject is vooral gericht op jou als leidinggevende maar waarbij ik ben in gesprek met alle teamleden en collega’s.

Dit bedrijfs ont-wikkeltraject is altijd volledig maatwerk. Waar nodig werk ik samen met gespecialiseerde collega’s, zodat we vanuit verschillende invalshoeken kunnen bijdragen aan jullie groei.

Individuele trajecten

Waarom durf ik niet tegen mijn collega in te gaan? Hoe zet ik mezelf meer op de voorgrond? Hoe ga ik meer op mezelf vertrouwen? Ik maak mezelf soms kleiner dan ik ben en dat wil ik niet meer…

Herken je dit? In een ont-wikkeltraject (een individueel coachingstraject) bepalen we samen het doel. In een paar sessies krijg je de boost die je nodig hebt om vol energie verder te ontwikkelen en nieuwe stappen te zetten! Geen lange trajecten, vier of vijf keer en je kunt met vertrouwen weer door.

Met veel inzichten en een tollend hoofd vol geweldige ideeën sluiten we het traject weer af!

Onderwijs: individueel

Soms heb je een leerling waarbij je het even niet meer weet. Jullie hebben als school al stappen gezet, maar een frisse blik is welkom. Ik kom graag observeren, analyseren en adviseren. Indien gewenst, ga ik ook direct met de leerling aan de slag.

Met mijn jarenlange ervaring in het speciaal onderwijs heb ik een unieke kijk op de vaardigheden van jongeren. Mijn expertise op het gebied van neurodiversiteit stelt me in staat om, ook zonder diagnose, praktische tips en mogelijkheden te bieden waarmee een leerling, met al zijn talenten, tot bloei kan komen.

Onderwijs: training voor jongeren

Krachtige en interactieve sessies van 1 of 2 lesuren waarin een klas of groep zichzelf én elkaar beter leert kennen. De waardevolle inzichten blijven hen nog lang bij.

Voor jongeren vanaf groep 8 werk ik graag de WIJde wereld (zie methodes) of stemmen we in overleg af wat het beste past.

Methodes

Dit zijn de methodes waarmee ik met plezier werk.

Deep democracy is een benadering waarbij alle stemmen, ook de minderheid, gelijkwaardig worden gehoord om samenwerking en begrip te bevorderen.

NLP is een methodiek die onderzoekt hoe gedachten, taal en gedrag invloed hebben op persoonlijke ontwikkeling en communicatie.

Blauwprint is een creatieve methode waarbij je werkt in een zandbak. Dit geeft letterlijk een beeld van waar je staat.

MapsTell en de WIJde Wereld zijn methodes die gedrag en drijfveren visualiseert op tastbare kaarten, om persoonlijke groei en communicatie te verbeteren.

Systemisch werken is een aanpak waarbij de onderlinge relaties en dynamieken binnen een systeem (zoals een team of gezin) centraal staan, om veranderingen te creëren.

Nieuwsgierig naar een methode? Neem contact met me op!

Maar wat is nou het belangrijkste…

Ruimte om jezelf te zijn en je talenten te ontdekken. Oprecht naar elkaar luisteren, met een open blik en zonder teveel oordeel (want, laten we eerlijk zijn, oordeelloos is niemand…).

Wat mij uniek maakt, is dat ik geen standaardaanpak volg, maar verschillende methoden gebruik die passen bij jullie team. Geen ingewikkelde theorieën, maar praktische tools die écht werken. Met jullie topteam van mooie individuen samen aan de slag. Tijd om de mouwen op te stropen!

Klanten en samenwerkingen

Loyaliteit en duurzame samenwerking zijn voor mij van groot belang. Dit is een ode aan een aantal fijne contacten en samenwerkingen van de afgelopen tijd.